近日，集團黨群人力部舉辦了第一期“產(chǎn)投小課堂”，圍繞基層黨建工作、薪酬與績效管理、干部選任與干部檔案審核要點等內(nèi)容開展培訓。為開展好此次培訓，黨群人力部提前謀劃、統(tǒng)籌安排，授課老師結合工作實際需要，科學設置培訓課程，精心準備培訓內(nèi)容。各級子公司黨建、人力資源相關崗位人員近70人次參加培訓。

夯實基礎，厘清思路。黨務培訓采取專題學習、專項輔導和交流研討等方式進行授課，詳細講解了基層黨組織職責任務、黨員教育管理工作、發(fā)展黨員工作等黨務知識。同時，培訓結合市國資委黨委下發(fā)的《市屬國有企業(yè)黨建工作責任制考核評價指標》、集團黨委下發(fā)的《黨建工作責任制考核評價細則》進行解讀，讓黨務工作者了解黨建工作任務“是什么”，完成黨建工作任務大家要“怎么干”。

聚焦需求，精準賦能。結合人力資源合規(guī)性專項檢查存在問題，重點圍繞績效考核實施流程、績效考核結果運用、績效薪酬包的核算及分配實操、人工成本管理規(guī)定及實施要求、職務職級晉升相關規(guī)定、干部選拔任用相關政策、業(yè)務流程和業(yè)務實操的要點和技巧、干部檔案審核要點等進行授課， 每一門課程都緊密圍繞人力資源工作的，全方位、多角度地促進學員們知識更新與技能提升。

交流互鑒，共同提升。培訓期間，學員們?nèi)橥度?、積極互動，就工作中遇到的問題進行深入的交流和探討，持續(xù)提高實際操作能力和問題解決能力。為檢驗培訓效果，培訓結束后進行了測試。

下一步，黨群人力部將以此次培訓為契機，協(xié)同集團總部各部門緊密圍繞國企改革、合規(guī)管理、資本運作、風險管控等開展專項培訓，助力集團建設卓越人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展強基賦能。