近日，集團黨群人力部舉辦了第一期“產(chǎn)投小課堂”，圍繞基層黨建工作、薪酬與績效管理、干部選任與干部檔案審核要點等內(nèi)容開展培訓(xùn)。為開展好此次培訓(xùn)，黨群人力部提前謀劃、統(tǒng)籌安排，授課老師結(jié)合工作實際需要，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，精心準備培訓(xùn)內(nèi)容。各級子公司黨建、人力資源相關(guān)崗位人員近70人次參加培訓(xùn)。

夯實基礎(chǔ)，厘清思路。黨務(wù)培訓(xùn)采取專題學(xué)習、專項輔導(dǎo)和交流研討等方式進行授課，詳細講解了基層黨組織職責任務(wù)、黨員教育管理工作、發(fā)展黨員工作等黨務(wù)知識。同時，培訓(xùn)結(jié)合市國資委黨委下發(fā)的《市屬國有企業(yè)黨建工作責任制考核評價指標》、集團黨委下發(fā)的《黨建工作責任制考核評價細則》進行解讀，讓黨務(wù)工作者了解黨建工作任務(wù)“是什么”，完成黨建工作任務(wù)大家要“怎么干”。

聚焦需求，精準賦能。結(jié)合人力資源合規(guī)性專項檢查存在問題，重點圍繞績效考核實施流程、績效考核結(jié)果運用、績效薪酬包的核算及分配實操、人工成本管理規(guī)定及實施要求、職務(wù)職級晉升相關(guān)規(guī)定、干部選拔任用相關(guān)政策、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)實操的要點和技巧、干部檔案審核要點等進行授課， 每一門課程都緊密圍繞人力資源工作的，全方位、多角度地促進學(xué)員們知識更新與技能提升。

交流互鑒，共同提升。培訓(xùn)期間，學(xué)員們?nèi)橥度?、積極互動，就工作中遇到的問題進行深入的交流和探討，持續(xù)提高實際操作能力和問題解決能力。為檢驗培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后進行了測試。

下一步，黨群人力部將以此次培訓(xùn)為契機，協(xié)同集團總部各部門緊密圍繞國企改革、合規(guī)管理、資本運作、風險管控等開展專項培訓(xùn)，助力集團建設(shè)卓越人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展強基賦能。